VI视觉识别系统以非常丰富的方式使用，在非常广阔的购物中心层面最直接的视觉传达。作为一种动态的视觉标记，VI设计服从体现在建立企业抽象、通报企业野蛮、提升企业外部形象、树立企业认同感等方面。

　1．VI规划可以通过一个共同的视觉文化元素来吸引学生社会主义群众的注意，并在群众的脑海中产生深刻的识别记忆，从而加深企业在消费者心目中的形象。形象作为企业未来发展的基础，关系到中国企业的命运。VI系统通过企业能源理念的理性传播，整合企业理念、活力、文明，使企业形象高度一致，充分利用企业视觉传达信息，实现企业形象传播的理想作用。

　2.企业文明是指企业的内在能量，主要体现在企业的能量风格和气质上。企业能源是企业文明的中心。VI计划将企业的能量可视化，并传达给企业内部的员工，使他们受到能量的启发。VI设计可以加速企业的野蛮渗透，提高其在社会上的传递速度。

　3.企业外部形象是指企业的标志、称号、各种媒体广告、产品外观和包装、仪式、开放活动等视觉和听觉部分。通过这个过程VI该计划将这些与企业内部抽象相关的视觉元素素来提升企业的品牌形象，在这些视觉元素中，企业头衔、广告、标志是最具特色的。企业标志是企业的无形产业。它对企业具有非常重要的象征意义。一个成功的标志可以提高人们感知企业一般信息的能力。

　4．企业通过VI规划获得企业内部员工的归属感和认同感，通过规划获得企业内部员工的归属感和认同感VI通过企业本身的文明产物，逐步培养员工对企业的支持和认可。当员工有一定的认同感时，自然会对企业的未来保持乐观的态度，这对企业的发展至关重要。

　　从公司管理的角度来看，公司具有优秀的公司形象，由于公司经营理念、公司文明价值、公司行为基准等方面都有一套有用的硬性规定，使公司员工对公司的未来有很大的希望，对公司本身的发展也充满了希望，因此作业的活动和发展的力量也相应地激发。